金正大研發(fā)中心員工姜振升父母領(lǐng)取親情工資。張 勇 攝

本報(bào)訊 節(jié)前，金正大公司邀請(qǐng)部分員工父母來企業(yè)過年，這是公司連續(xù)第六次舉辦“感恩有您，共享未來”為主題的新年父母座談會(huì)，來自公司各系統(tǒng)的員工父母與員工代表300余人參加。

座談會(huì)上，金正大公司黨委書記張曉義代表公司對(duì)父母們一年來理解與支持子女們?cè)诮鹫蟮陌l(fā)展、成長表示敬意。在發(fā)展的過程中，金正大十分重視企業(yè)文化建設(shè)，致力于打造和諧的金正大之家，2013年集團(tuán)普調(diào)了員工薪酬，人均月工資比2012年提高了20%，并繼續(xù)實(shí)施健康工程、親情工資、生日伙伴計(jì)劃等項(xiàng)目。公司希望廣大員工父母繼續(xù)支持金正大事業(yè)，支持子女的工作，通過共同努力與辛勤負(fù)出，一同走上“健康、快樂、超小康”的幸福生活。

金正大公司研發(fā)中心的員工姜振升的父親敘說著對(duì)公司的感謝之情：“我的兒子和兒媳都在金正大工作。兒子如今在研究院工作，看著他慢慢成長為一名出色的研發(fā)工作者，我們很高興，也非常自豪。我特別感謝公司對(duì)我家孩子的關(guān)照，孩子在這樣的企業(yè)工作，我從心底里感到高興與踏實(shí)。請(qǐng)金正大領(lǐng)導(dǎo)放心，我們會(huì)繼續(xù)支持孩子，讓他們踏踏實(shí)實(shí)在金正大工作?！?

感恩是和諧金正大的基本道德價(jià)值取向，金正大公司通過邀請(qǐng)部分員工父母來企業(yè)過年的形式，答謝父母長期以來對(duì)公司工作的支持與厚愛，營造溫馨的親情文化氛圍，創(chuàng)建健康和諧的家文化，形成了一道獨(dú)特的文化風(fēng)景線。

來源：《中國農(nóng)資》周報(bào)第3版 作者：宋 偉 日期：2014年2月14日