本網(wǎng)訊 黃慧陽報(bào)道 4月19日，為適應(yīng)公司“大投入、快發(fā)展”的戰(zhàn)略發(fā)展需求，來自山東農(nóng)業(yè)大學(xué)、沈陽大學(xué)、青島大學(xué)、濟(jì)南大學(xué)、廈門大學(xué)等院校的化工、營銷專業(yè)40管理培訓(xùn)生正式進(jìn)入公司，并接受為期4個(gè)月的培訓(xùn)。

　　 　　培訓(xùn)期間，公司將通過“理論知識+輪崗實(shí)習(xí)+導(dǎo)師+座談會+核心人才庫管理方式”等一系列的課程培訓(xùn)和個(gè)性化的職業(yè)生涯開發(fā)計(jì)劃，使他們在認(rèn)同公司企業(yè)文化的基礎(chǔ)上，熟知公司經(jīng)營模式，掌握過硬的業(yè)務(wù)技能，逐步成為適應(yīng)公司快速發(fā)展的高素質(zhì)、綜合型的一線管理人才。

　　 　　據(jù)了解，2011年管理培訓(xùn)生的培訓(xùn)計(jì)劃將分春季班和秋季班兩期進(jìn)行。春季班4月中下旬啟動，秋季班7月底啟動，每期40人，培訓(xùn)期均為4個(gè)月，培訓(xùn)期滿合格，將統(tǒng)一進(jìn)行分配。

　　 　　首批管理培訓(xùn)生是經(jīng)過公司嚴(yán)格篩選產(chǎn)生的，他們具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)、溝通與學(xué)習(xí)能力，并具有很好的分析、解決問題能力和勇于創(chuàng)新、樂于接受挑戰(zhàn)、承受壓力等優(yōu)秀品質(zhì)。

　　 　　為此，公司制定了科學(xué)、合理的理論培訓(xùn)和崗位實(shí)踐兩部分培訓(xùn)內(nèi)容。理論培訓(xùn)包括領(lǐng)導(dǎo)力、企業(yè)文化與業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)等內(nèi)容；而實(shí)踐部分則會安排其在公司的各核心部門，以跨部門輪崗的形式，讓培訓(xùn)生較為全面的接觸公司運(yùn)營的各個(gè)方面，在其全面了解公司運(yùn)營流程后，再根據(jù)個(gè)人專長安排適合崗位，最后將其打造成勝任部門、分公司負(fù)責(zé)人的儲備人才。

　　 　　據(jù)了解，公司現(xiàn)在正處于“大投入、快發(fā)展”的關(guān)鍵時(shí)期，此次引進(jìn)管理培訓(xùn)生，并將其打造成優(yōu)秀的管理人才，從而為提高公司的領(lǐng)導(dǎo)力添磚加瓦，必將為公司實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才支撐，推動公司健康、快速地發(fā)展。