為進(jìn)一步掌握2007年新入職應(yīng)屆畢業(yè)生的試用期工作狀況，加強(qiáng)對試用期的考核，人力資源部組織了新入職大學(xué)生的試用期總結(jié)答辯會。本次答辯會既是新入職大學(xué)生與公司領(lǐng)導(dǎo)的見面會，又是試用期的總結(jié)會、考核會。

9月12日下午和晚上，來自各部門試用期內(nèi)的41位大學(xué)生與公司領(lǐng)導(dǎo)在辦公樓四樓會議室舉行了試用期總結(jié)答辯會，答辯會由人力資源部李曉燕主持，公司領(lǐng)導(dǎo)和用人部門負(fù)責(zé)人作為評委參加了答辯會。

答辯會上，同學(xué)們就實(shí)習(xí)期、試用期的個人工作認(rèn)真地進(jìn)行了總結(jié)答辯，及時反應(yīng)工作中存在的問題和遇到的困難，以及對公司發(fā)展、部門改進(jìn)提出了自己的意見和建議，公司領(lǐng)導(dǎo)逐一做下記錄，并對答辯人員進(jìn)行了現(xiàn)場提問。

人力資源部組織本次答辯會，旨在了解試用期大學(xué)生的思想動態(tài)、工作現(xiàn)狀，了解和關(guān)注大學(xué)生從校園角色到社會角色的轉(zhuǎn)變，以此來幫助大學(xué)生盡快適應(yīng)社會，在工作崗位上發(fā)揮出自己的才能和優(yōu)勢。人力資源部在聽取試用期大學(xué)生的個人總結(jié)、用人部門意見、公司領(lǐng)導(dǎo)意見后，近期將答辯結(jié)果反饋給答辯人員及所在部門。