金正大集團(tuán)勞模先進(jìn)獎“學(xué)習(xí)”

近日，山東金正大集團(tuán)評出的108名勞模、崗位能手等先進(jìn)個人除了領(lǐng)取證書和獎品以外，還同時獲得了1000元至5000元不等的學(xué)習(xí)費(fèi)用，這些學(xué)習(xí)費(fèi)用全部用于個人專業(yè)知識的培訓(xùn)學(xué)習(xí)。僅此一項(xiàng)，金正大集團(tuán)本次獎出學(xué)習(xí)費(fèi)用達(dá)18萬元。
山東金正大集團(tuán)是一家專業(yè)從事復(fù)合肥、生物有機(jī)肥、生物農(nóng)藥的技術(shù)開發(fā)與生產(chǎn)經(jīng)營的綜合性高科技企業(yè)，自1998年成立以來，集團(tuán)一直十分重視員工的素質(zhì)教育，集團(tuán)每年的教育培訓(xùn)投入都以30%以上的速度遞增。特別是2000年，集團(tuán)以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)為目標(biāo)，先后與中國人民大學(xué)聯(lián)合成立了金正大企業(yè)商學(xué)院，每年都選派各類人才到商學(xué)院進(jìn)行深造，成為中國第一家創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織的復(fù)合肥企業(yè)。聘請清華大學(xué)、中國農(nóng)業(yè)大學(xué)、中國農(nóng)科院等高等院校的15名專家、教授擔(dān)任集團(tuán)高級顧問，選派400多名員工前往高等院校、先進(jìn)企業(yè)及國外培訓(xùn)深造。為活化教育形式，提升學(xué)習(xí)效果，該集團(tuán)充分運(yùn)用案例分析、模擬操作、專題研討等方式，積極組織員工開展技術(shù)比武、崗位練兵、技能競賽等豐富多彩的活動。據(jù)統(tǒng)計，僅2003年，金正大集團(tuán)用于員工培訓(xùn)的投入就達(dá)130萬元以上，并開辦各類技能競賽、比武等活動20多次，參加活動的員工達(dá)1000余人次，集團(tuán)具有大專以上學(xué)歷的管理員工已達(dá)50%以上，有30多項(xiàng)技術(shù)成果在集團(tuán)各條戰(zhàn)線上開花結(jié)果。
良好的學(xué)習(xí)力在金正大集團(tuán)很快轉(zhuǎn)化成了生產(chǎn)力。近年來，集團(tuán)的銷售收入和上交利稅每年遞增率都超過了30%。2003年，集團(tuán)共銷售復(fù)合肥30萬噸，銷售收入3.6億元，實(shí)現(xiàn)利稅2140元，分別比上年增長30%、50%和100%。償?shù)教痤^的金正大集團(tuán)繼續(xù)把員工教育放在重要位置，創(chuàng)造性地提出了“學(xué)習(xí)機(jī)會”做獎品的做法，本次年度先進(jìn)個人成為首批“學(xué)習(xí)”獎品的獲得者。今后，集團(tuán)還將這一做法繼續(xù)進(jìn)行推廣，對所有集團(tuán)舉辦的業(yè)務(wù)、技能比賽活動和各種業(yè)余文體活動中涌現(xiàn)出的優(yōu)勝者均給予不同的“學(xué)習(xí)機(jī)會獎”。
（吳青明 英榮攀）
此稿發(fā)表于《山東工人報》2月27日、《沂蒙晚報》2月24日